Zoekresultaten

Vanaf 5 jaar moet een kind naar school. Dat heet leerplicht. De controle op de Leerplichtwet in Hilversum ligt in handen van het Regionaal Bureau Leerlingzaken Gooi en Vechtstreek. In sommige gevallen is vrijstelling of bijzonder verlof mogelijk.

De Omgevingsvisie Hilversum 2040 beschrijft een toekomstbeeld voor de gemeente Hilversum. Bijvoorbeeld hoe Hilversum een fijne plek blijft om te wonen, te werken en te verblijven.

Overlast van ratten of ongedierte op gemeentegrond meldt u bij de gemeente. Ongedierte in uw huis of op uw eigen grond laat u zelf weghalen.

U wilt bouwen, verbouwen of slopen, isoleren, kappen of een uitrit aanleggen. U moet controleren of er op de bouwplek planten of dieren leven die beschermd zijn door de Wet natuurbescherming. Het kan zijn dat u toestemming nodig heeft om aan de slag te mogen. Dit heet een ontheffing of een verklaring van geen bedenkingen. U vraagt dit aan bij uw omgevingsvergunning of direct bij de provincie.

Uw organisatie wil subsidie aanvragen voor een nieuwe sportactiviteit om daarmee Hilversummers die nu nog niet sporten aan het sporten te krijgen

U kent iemand uit Hilversum die zich als vrijwilliger voor minimaal 15 jaar en op een bijzondere manier heeft ingezet. Vertel het ons. Deze persoon verdient een lintje. Ook iemand die in het werk buitengewone prestaties levert kan een Koninklijke onderscheiding krijgen.

U wilt dat uw bedrijf het predicaat Hofleverancier krijgt. Dit is een eretitel voor bedrijven in het midden- en kleinbedrijf (mkb). Er gelden veel voorwaarden. U kunt deze onderscheiding aanvragen via de gemeente.

Leerlingenvervoer is bedoeld voor kinderen die door een beperking niet zelfstandig kunnen reizen. Of voor kinderen die bijzonder onderwijs volgen op een school die verder weg is. U kunt leerlingenvervoer aanvragen als de school op meer dan 6 kilometer van uw woning ligt.

Als u wilt weten waarom en waar asielzoekers worden opgevangen in Hilversum.

Mensen met een arbeidsbeperking hebben soms extra begeleiding nodig, of een aanpassing van hun werkplek. Zij kunnen wel werken maar niet bij een gewone werkgever. Gemeenten moeten deze mensen een betaalde baan bieden in een aangepaste omgeving. Dit heet beschut werk.