Versie 2
VERSLAG VAN DE VERGADERING VAN DE ADVIESRAAD SOCIAAL DOMEIN HILVERSUM
DATUM: 10 JULI 2025
LOCATIE: RAADHUIS HILVERSUM, SOUTERRAINKAMER
Aanwezig:
Mw. A. (Annemieke) Bakker doelgroep Participatiewet
Dhr. T. (Tom) de Meij doelgroep Wmo 2015/GGZ
Dhr. S. (Sonny) van Doorn doelgroep Wmo2015/mensen met beperkingen
Dhr. I. (Izaäk) Moggré doelgroep Wmo2015/Ouderen
Dhr. D. (Daniël) van Zaalen doelgroep Wmo2015/mensen met beperkingen
Mw. H. (Heiltje) Stuurwold doelgroep Wmo2015/mensen met beperkingen, vicevoorzitter
Mw. T. (Toos) GeurtsvKessel doelgroep Wmo2015/Ouderen
Mw. I. (Ineke) Riezebos doelgroep Jeugdwet
Dhr. M. (Martin) Vredenduin voorzitter ArSD gemeente Wijdemeren
Mw. A. (Anja) Wijnands voorzitter ArSD
Mw. N. (Nancy) Brouwer secretariaat
Gemeente Hilversum:
Mw. R. (Renee) Bollebakker Beleidsregisseur Werk en Inkomen en contactpersoon ArSD
Dhr. R. (Ruben) Samuels Beleidsregisseur Sociaal Domein
Afwezig m.k.
Mw. A. (Aynur) Polat doelgroep Participatiewet
1
DEEL I Algemeen deel A
1.1
Opening en vaststellen agenda
De voorzitter heet iedereen welkom.
1.2
Mededelingen
Bericht van verhindering is ontvangen van mw. Polat.
1.3
10.40 – 10.50 Sparren
Update uit Wijdemeren door dhr. Vredenduin:
o Focus van de ArSD Wijdemeren blijft op lokale zaken/speerpunten uit het IBK. Daarnaast is het vergadermoment in Hilversum (donderdagochtend) voor de meesten leden niet haalbaar. Dhr. Vredenduin blijft de linking pin;
o Leden van Hilversum zijn welkom bij vergadering in Wijdemeren op vrijdagochtend van 9.30-11.30u. De agenda van Wijdemeren wordt ter info voortaan met ArSD gedeeld; Actie 30 Dhr. Vredenduin
o In Q1/Q2 van 2026 wordt kennismaking met leden ArSD Wijdemeren ingepland; Actie 31 Dhr. Vredenduin
In een aantal wijken hebben 65-plussers een brief van gemeente Hilversum ontvangen met uitnodiging voor valrisicotest. Voor de ArSD is onduidelijk is welke inwoners deze brief hebben gekregen.
Deelnemen aan het festival ‘Uit de schaduw’ over mentale gezondheid op 12 juli a.s. kost ruim 75 euro. De ArSD verbaast zich dat de gemeente hieraan meewerkt, omdat deze (hoge) kosten voor een deel van de doelgroep niet zijn op te brengen.
De ArSD is verzocht om uiterlijk op 4 september advies uit te brengen over Bescherming en Opvang. Zie verzoek van Kirsten Valk d.d. 17-6-2025 en de documenten Conceptbeleidsplan en Concept uitvoeringsprogramma. Dit advies (mede namens Wijdemeren) wordt voorbereid door mw. Geurts van Kessel, dhr. Van Zaalen, dhr. De Meij en dhr. Vredenduin. Actie 12 Dhr. Vredenduin
1.4.0
Ingekomen stukken
Zie (ook) overzicht onderaan deze pagina.
Over 20250610 Informatiebijeenkomst raadsleden Wmo heroverwegingen (zie ook 1.7):
o Waarom kunnen geen cijfers worden gegeven als de uitvoering op basis van cijfers plaatsvindt ? Op 9-7-2025 is dit in het regio overleg adviesraden aan de orde geweest: cijfers zijn wel beschikbaar. Het regio overleg gaat vragen schriftelijk stellen. Antwoord wordt gedeeld met de ArSD;
o Over aansluiting beleid en uitvoering: hoe kan in contract geborgd worden dat de uitvoering voldoende gemonitord wordt in relatie tot beleid? Deze vraag wordt aangeleverd om mee te nemen in de schriftelijke vragen. Actie 32 Mw. Geurts van Kessel
o Eerder was een signaleringsopdracht opgenomen: huishoudelijk hulp heeft periodiek contact met leidinggevende m.b.t. huishoudelijk geweld. Dit is niet meer het geval. Deze vraag wordt aangeleverd om mee te nemen in de schriftelijke vragen. Actie 33 Mw. Geurts van Kessel
Over 20250624 Visie Ontwikkelbedrijf:
Dhr. De Meij en Mw. Bakker hebben overleg gehad met de directeur van Tomingroep. Uit de presentatie bij de infosessie op 25 juni jl. concludeert de ArSD dat het visiedocument adviesplichtig is. Het onderwerp Visie arbeidsontwikkeling stond op de agenda van de Raadsvergadering van 9-7-2025. Nagaan wat is besloten hierover, eventueel zal de ArSD ongevraagd advies uitbrengen. Actie 34 Mw. Wijnands
Over 20250625 Familiegroepsplan:
De reactie namens de ArSD wordt gestuurd aan mw. Nagtegaal, niet als advies maar als ‘meedenken’. Actie 35 Mw. Riezebos
Over het Activiteitenplan buurtteams (zie 1.7): De ArSD vraagt zich af of het document/deze aanpak bekend is binnen de gemeente. Nagevraagd wordt of dit de bedoeling is van de buurtteams. Actie 36 Mw. Stuurwold
1.4.1
Collegebrieven
Geen bijzonderheden.
1.5
Verzonden post
20250610 Minimafolder 2025 B Hierover komt een afspraak ter bespreking in augustus.
1.6
Huishoudelijke zaken Adviesraad
Vacatures: stand van zaken, terugkoppeling contacten
In de tekst wordt opgenomen dat de vacature voor voorzitter open staat voor inwoners van Hilversum én Wijdemeren.
1.7
Bijgewoonde / bij te wonen bijeenkomsten
Bijeenkomst Cliëntenraad Ambulant Sherpa Hilversum Centrum op 10 juni 2025 door dhr. Moggré – zie Kort verslag. B
Zie ook Activiteitenplan Buurtteams 2025-2026 (vertrouwelijk?) B
Regionale informatiesessie (vervolg) heroverwegingen HH, dagbesteding en begeleiding (locatie regiokantoor in Bussum) op 23 juni 2025 door mw. Wijnands en mw. Bakker B
Info sessie visie sociale werkvoorziening met mw. Bollebakker en dhr. Van den Berg door mw. Bakker, mw. Polat en dhr. Van de Meij op 25 juni 2025. B
Informeel overleg met afdelingsmanager Sociaal Plein dhr. Bigot door mw. Wijnands, mw. Stuurwold en mw. Bakker op 26 juni 2025.
2
DEEL II Informatie-uitwisseling en bespreking met de gemeente
2.1
11.30 – 11.45 uur Mededelingen/informatie van de gemeente (mondeling)
Mw. R. Bollebakker- contactambtenaar is aanwezig in de vergadering
o Participatiewet: wordt naar verwachting geagendeerd op 23 september 2025 ter behandeling door de Eerste Kamer. Verwachting is dat spoor 1 van de Participatiewet in balans per 1 januari a.s. van kracht wordt. Dit betreft 23 maatregelen met impact op bijv. ICT en op inkoop van de gemeente. De uitwerking (beleidskeuzes) wordt gedaan in samenwerking met Wijdemeren, dan beginspraak met ArSD;
o De ArSD vraagt naar de status van de ‘visie arbeidsontwikkeling’. Uitleg: éen van de actiepunten uit de midterm review/tussenevaluatie is dat elke gemeente een lokale visie (géén beleid) op arbeidsontwikkeling opstelt. Daarna wordt samen met de andere gemeenten gekeken of en hoe de verschillende visies kunnen worden samengesmolten tot een regionale visie. In de visie van Hilversum zijn drie scenario’s genoemd die uitgewerkt kunnen worden naar beleid. Een afvaardiging van de ArSD is een paar weken geleden al uitgenodigd en aanwezig geweest bij een informatiesessie, maar de wens van de ARSD zal worden overgebracht aan de trekker van het dossier visievorming arbeidsontwikkeling. Actie 16 Mw. Bollebakker
o De Erasmus Universiteit gaat onderzoek doen naar werkende Nederlanders die in armoede leven (‘werkende armen’). Een aantal gemeenten is benaderd voor deelname, ook Hilversum. Doel en aanpak van het onderzoek en inzet van de gemeente hierbij is vanochtend besproken. Voor het management wordt nu een advies ter besluitvorming opgesteld. Als Hilversum gaat deelnemen, wordt de ArSD geïnformeerd.
o Het organogram van de gemeente inclusief namen van de ambtenaren delen met ArSD Actie 17 Mw. Bollebakker
Lange termijnagenda: geen opmerkingen.
2.2
Openstaande acties van de gemeente (actielijst)
Actielijst 6 juni 2025 versie 2 B - deze is besproken en wordt bijgewerkt.
2.3
12.50 – 13.20 uur Sociaal Plein
Ruben Samuels Beleidsregisseur – team Diversiteit en Inclusie
Zie Startnotitie Inclusie en antidiscriminatie B en bijlage B (ook vermeld bij 1.4.0)
Dhr. Samuels licht de startnotitie toe met de Presentatie Diversiteit & Inclusie:
o Opdracht is om gedragen en breed inclusie en antidiscriminatiebeleid op te stellen door middel van een participatietraject;
o Planning: Q1 2026 de beleidsnotitie aan de Raad aanbieden. Advies van ArSD vragen in november/december 2025;
o Doel van de startnotitie is te komen tot een plan van aanpak voor het maken van beleid;
o De werving van deelnemers aan de klankbordgroep wordt via sociale partners zoals Mee, Vluchtelingenwerk en Versa welzijn, gedaan. De wervingstekst hiervoor wordt binnenkort per mail aan de ArSD gestuurd voor een reactie op korte termijn Actie 18 Dhr. Samuels
o Voorstel ArSD om na “Om volwaardig …‘ toe te voegen ‘naar eigen vermogen’;
o Voorstel ArSD om ‘insluiting’ te vervangen door ‘we sluiten niemand uit’;
o Welke diversiteitskenmerken kent de gemeente Hilversum? Reactie uiterlijk 18 juli Actie 37 ArSD
o De ArSD noemt de mogelijke inzet van de Mensenbieb. Contactpersoon is Hermen-Jan Rijks via mailadres info@mensenbieb.nl ;
o De ArSD reageert op deze vragen, uiterlijk 31 augustus Actie 38 ArSD
* Welke inzichten heeft de ArSD over D&I in Hilversum?
* Welke signalen over discriminatie en racisme ontvangt de ArSD?
* Wat zijn volgens de ArSD de mogelijkheden hoe inclusie en antidiscriminatie worden opgenomen in al het gemeentelijk beleid?
* Contact met interessante partners voor het participatietraject.
3
DEEL III: Algemeen deel B
3.1
Notulen en actielijst
Notulen vergadering 5 juni 2025 versie 2 B - vastgesteld
Actielijst 6 juni 2025 versie 2 B - deze is besproken en wordt bijgewerkt.
3.2
Rondvraag en Sluiting
o Vakantieplannen: delen per mail aan AW, HS en NB Actie 39 ArSD
