Ben jij die verbindende leidinggevende die zijn medewerkers coacht en motiveert? Dan zijn wij op zoek naar jou!
De functie
Als teammanager Toezicht geef je leiding aan een hecht en hardwerkend team van 21 enthousiaste en gedreven medewerkers. De werkzaamheden van de teamleden vinden veelal buiten in de stad plaats. Je bent een echte verbinder met daadkracht, hebt kennis van de omgeving buiten. Jij coacht en motiveert jouw team zodat zij zich volledig kunnen richten op hun taken en een optimale dienstverlening. Jij bent eindverantwoordelijk voor het werk dat jouw team levert. Je stuurt daarbij niet alleen je team aan, maar bent ook inhoudelijk sparringpartner voor je medewerkers, collega’s en de bestuurders. Je volgt hierbij de ontwikkelingen op landelijke niveau, en weet deze te implementeren in het team.
Het team is onderdeel van de afdeling Publiekszaken en verzorgt:
- Toezicht op vergunde- en onvergunde bouwactiviteiten en voert legalisatieonderzoeken uit;
- Toezicht op naleving van milieuregelgeving en uitvoering geven aan het stimulerend toezicht op dit gebied;
- De verbinding met de omgevingsdienst;
- Uitvoering van het toezicht op de Basis Registratie Personen;
- Inzet van diverse medewerkers en expertise aan het Bestuurlijk Interventie Team;
- Inzet van de Marktmeester;
- Inzet van administratief medewerkers voor de gehele afdeling Publiekzaken.
Het team werkt met piketdiensten buiten de kantoortijden in geval van calamiteiten rondom bouwtoezicht en is beschikbaar voor inzet op verzoek van Bevolkingszorg.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van Toezicht;
- Minimaal 3 jaar werkervaring als teammanager;
- Je hebt werkervaring opgedaan in een politiek gestuurde organisatie.
Wie ben je?
Je bent daadkrachtig en resultaatgericht. Je toont eigenaarschap, geeft en neemt verantwoordelijkheid en komt afspraken na. Je beschikt over een helicopterview. Daarnaast ben je omgevingsbewust (politiek en organisatie sensitiviteit) en communiceer je makkelijk en helder, zowel mondeling als schriftelijk. Ook weet je de verbinding te maken met collega’s, ben je in staat om feedback te geven en medewerkers aan te spreken waar nodig. Gezien de samenstelling van het MT zijn we op zoek naar een ervaren kandidaat.
Hoe ziet je nieuwe team eruit?
Je komt te werken op de afdeling Publiekszaken dat uit 6 teams bestaat; te weten: Klantcontactcentrum (KCC), Vergunningen, Burgerzaken, Toezicht, Handhaving en Advies & Ondersteuning. Jij gaat leidinggeven aan de 21 medewerkers van team Toezicht. Het team bestaat uit Bouwen en Wonen, Milieu, Markt en Administratieve ondersteuning. Binnen het team heerst een informele sfeer met korte lijnen.
In deze functie rapporteer je aan Petra Aipassa, afdelingsmanager Publiekszaken.
Gemeente Hilversum, mediastad in het groen.
‘Zorgen voor nu en werken aan morgen’
Met bovenstaand motto leggen we de verbinding tussen onze ambities voor Hilversum in de toekomst en de wensen en behoeftes die op dit moment bij de Hilversummers leven.
De afgelopen jaren is gewerkt aan een fundament waar we Hilversum verder op uitbouwen. Naar elkaar omkijken, goed bereikbare voorzieningen voor inwoners die dat nodig hebben, en veilige buurten vinden wij belangrijk. Het is onze wens dat inwoners voor elkaar zorgen en dat mensen zaken in hun eigen buurt of wijk kunnen regelen. En als het nodig is bieden we zorg of ondersteuning. Maar er is meer: ook toekomstbestendige werkgelegenheid, bereikbare woningen, een duurzame leefomgeving en voorzieningen op het gebied van sport, kunst en cultuur staan hoog op onze agenda.
Als gemeente willen we ín de maatschappij staan, niet ernaast. Hilversum moet een leefbare en veilige stad zijn, waar iedereen zich thuis voelt, waar inwoners zich gewaardeerd voelen en waar mensen zich in hun werk en vrije tijd kunnen ontplooien. Om samen met de Hilversummers op te trekken, blijven we in contact met inwoners, bedrijven en organisaties. Op die manier komen hun zorgen, ideeën en wensen rechtstreeks bij ons terecht.
Wat bieden wij je?
- Een 32- tot 36-urige werkweek;
- In eerste instantie krijg je een jaarcontract met de intentie die na een jaar om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;
- Jouw salaris valt in schaal 12, deze loopt van € 4.781 tot en met € 6.470 bruto per maand op basis van 36 uur per week. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring;
- Aanvullend krijg je iedere maand nog een Individueel Keuzebudget (IKB) tot je beschikking van 17,05%. Per maand is dit minimaal € 815,16 tot maximaal € 1103,13 bruto bovenop je salaris. Dit budget kun je uit laten betalen of kun je inzetten voor verschillende doeleinden;
- Je krijgt van ons een telefoon en laptop tot je beschikking;
- Je bouwt een goed pensioen op bij ABP;
- Tevens heb je de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering en voor diverse andere verzekeringen kun je korting krijgen;
- Hilversum biedt een NS business card aan met 100% vergoeding voor woon-werkverkeer met OV;
- Wij hebben een breed aanbod aan opleidingsmogelijkheden op vakgebied en persoonlijke ontwikkeling. De Hilversum Academie is een platform waar de gemeente Hilversum trainingen, workshops en e-learnings aanbiedt voor alle medewerkers. Vanaf je eerste werkdag kun je hier zelf gebruik van maken;
- Een gezonde werk- en privébalans vinden wij belangrijk! Afhankelijk van je functie kun je bij ons hybride werken. Omdat we onderlinge verbinding belangrijk vinden is ons uitgangspunt dat je de helft van je werktijd op een werklocatie werkt.
Meer informatie?
Wil je meer informatie over de inhoud van de functie? Stuur gerust een Whatsapp bericht of bel naar Petra Aipassa, afdelingsmanager Publiekszaken 06-18 87 84 37. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure app of bel naar Tim Nagtegaal, Recruiter 06-81 94 50 34
Interesse?
Reageer op deze interessante positie, je hebt tot uiterlijk zondag 10 december om jouw sollicitatie in te sturen. Gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 18 december. Nieuwsgierig geworden? Wil je weten wat er speelt bij gemeente Hilversum en wil je een indruk van je toekomstige collega’s krijgen? Kijk of volg ons dan op LinkedIn, Twitter, Instagram of Facebook
Hilversum wil een leefbare en veilige stad zijn waar iedereen zich thuis voelt, ongeacht waar jij of je familie vandaan komt, hoe je er uit ziet en van wie je houdt. Dit geldt ook voor de gemeentelijke organisatie
Een VOG-P is onderdeel van de procedure, een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Nee hoor, dank je wel!