Wil je samen met andere collega’s ervoor zorgen dat de registratie van objecten accuraat verloopt, zodat de juiste belastingaanslagen met een correcte waarde opgelegd kunnen worden? Vind jij het een uitdaging om kwaliteit te borgen en structuur te verbeteren? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat houdt je functie in?

Als senior adviseur WOZ en taxaties werk je binnen het cluster Basisregistraties, waarbij de focus specifieke op WOZ en taxaties inhoudelijk ligt en op proces verbetering. Je beheert je eigen portefeuille en adviseert over waarde ontwikkelingen groot zakelijke objecten zoals mediapark, ziekenhuis enz. Zowel extern met belanghebbende en hun vertegenwoordiging, als intern met bestuurders / management. Ook adviseer je andere afdelingen bv juridische zaken en vastgoed m.b.t. bv  waarde onderbouwingen en onteigeningen, je ondersteund hierbij als deskundige bij beroep en hofzaken.
Je zorgt er samen met andere collega’s voor dat de gegevens in de BGT-, BAG- en WOZ administratie goed en actueel zijn zodat de juiste belastingaanslagen met een correcte waarde opgelegd kunnen worden. Dit doen wij voor de gemeenten Hilversum en Wijdemeren. Relatiemanagement in je natuurlijke adviesstijl naar hen en naar de besturen doe je om zodoende contact te houden over hun belangen en het contract (DVO) van het gastheerschap Wijdemeren BAG/WOZ.

Je voert regie op de inhoud samen met de coördinator, waarbij je als senior zaken signaleert en mogelijke oplossingen voorlegt. Je hebt een adviserende rol waarbij je veel zelfstandigheid hebt en eigen verantwoordelijkheid. Samen met je collega’s kijk je hoe de werkzaamheden het beste ingericht kunnen worden en zorg je ervoor dat de werkzaamheden efficiënt en zorgvuldig uitgevoerd worden.

Wat ga je concreet doen?

• Je bent verantwoordelijk voor de taxaties van de niet-woningen van zowel Hilversum als Wijdemeren;
• Je onderhoudt de contacten met de Waarderingskamer en je zorgt voor de uitvoering van de Wet WOZ op basis van de WOZ-tijdlijn;
• Je geeft taxatie-technisch advies inzake bezwaarschriften en stelt bij beroepszaken een taxatierapport op;
• Je volgt de ontwikkeling en implementatie van de SOR  en draagt bij, informeert de kwartiermaker en zo nodig het management hierover;
• Je adviseert op tactisch niveau aan bestuur en management op samenhangende vakgebieden en processen om daarmee beleidsmatige keuze en wetgeving in het vakgebied waar te maken. Hierbij evalueer je bestaand beleid en werkprocessen op doeltreffendheid en doelmatigheid;
• Je signaleert risico’s, verbeter -en knelpunten in het proces en pleegt daarin interventies, ook op de minder gebaande paden;

Wat breng je mee?

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van MER Vastgoed;
• bij voorkeur gecertificeerd in het taxatieregister (van de NRVT) en in het bezit van een SVMNIVO-diploma;
• je hebt een WOZ-diploma
• Je hebt aantoonbare kennis van en affiniteit met de Wet BGT, BAG en WOZ;  
• Je hebt aantoonbare ervaring met het coördineren en plannen van operationele werkzaamheden;
• Je hebt ervaring met coaching van medewerkers en je zet de goede groepsdynamiek neer;
• Je bent ervaren/ in het geven van gedegen adviezen aan bestuurders en management;
• Je hebt inzicht in en handigheid met het werken met geautomatiseerde systemen en processen.

Wie ben je?

Je houdt van doorpakken en laat zaken niet op zijn beloop. Je bent gericht op het behalen van resultaat en doelstellingen en verliest daarbij de kwaliteit niet uit het oog. Je bent gefocust op een goede 8 en niet een 10. Je denkt en werkt graag mee en zet je in om een gezamenlijk doel te bereiken. Aan je medewerkers geef je het juiste voorbeeld in houding en gedrag. Je bent een echte verbinder en zoekt de samenwerking met andere teams op. Je weet op een duidelijke en heldere manier te communiceren en durft keuzes te maken. In snelle veranderingen weet je gemakkelijk mee te veren. Je bent omgevingsbewust en beschikt over een politieke antenne.

Gemeente Hilversum, mediastad in het groen

Zorgen voor nu en werken aan morgen

Met bovenstaand motto leggen we de verbinding tussen onze ambities voor Hilversum in de toekomst en de wensen en behoeftes die op dit moment bij de Hilversummers leven.
De afgelopen jaren is gewerkt aan een fundament waar we Hilversum verder op uitbouwen. Naar elkaar omkijken, goed bereikbare voorzieningen voor inwoners die dat nodig hebben, en veilige buurten vinden wij belangrijk. Het is onze wens dat inwoners voor elkaar zorgen en dat mensen zaken in hun eigen buurt of wijk kunnen regelen. En als het nodig is bieden we zorg of ondersteuning. Maar er is meer: ook toekomstbestendige werkgelegenheid, bereikbare woningen, een duurzame leefomgeving en voorzieningen op het gebied van sport, kunst en cultuur staan hoog op onze agenda.
Als gemeente willen we ín de maatschappij staan, niet ernaast. Hilversum moet een leefbare en veilige stad zijn, waar iedereen zich thuis voelt, waar inwoners zich gewaardeerd voelen en waar mensen zich in hun werk en vrije tijd kunnen ontplooien. Om samen met de Hilversummers op te trekken, blijven we in contact met inwoners, bedrijven en organisaties. Op die manier komen hun zorgen, ideeën en wensen rechtstreeks bij ons terecht.

Hoe ziet je nieuwe team eruit?

Je komt te werken op de afdeling Interne Dienstverlening in het team Gegevenshuis. Dit team is onderverdeeld in de clusters Basisregistraties (19 FTE) en Belastingen (18 FTE). In deze functie ga je aan de slag in het cluster Basisregistraties BGT, BAG en WOZ. Het Gegevenshuis brengt een aantal disciplines bij elkaar zoals: BGT, BAG, WOZ en Belastingen. Dit stelt ons in staat om efficiënter en slimmer te werken, omdat de basisregistraties en belastingen een onlosmakelijk geheel vormen.
Samenwerken is erg belangrijk. Binnen het team heerst daardoor een informele sfeer waarbij de lijntjes kort zijn. Goed feedback kunnen geven en ontvangen, is cruciaal om de dynamiek van beide vakgebieden goed het hoofd te bieden. Je moet dagelijks schakelen tussen wat bewoners en bedrijven willen en de kaders die wij van de politiek meekrijgen. Hierin moeten we houdbare keuzes maken die ook voor de rechtbank verdedigbaar zijn. Dat betekent niet dat alles in steen gehouwen is maar dat we naar de best functionerende oplossing zoeken voor alle partijen. De realiteit van buiten halen wij naar binnen en maken deze inzichtelijk via GEO, de grootste input voor het belastingproces, samen vormt het een geheel. We werken samen met 40 professionals om jaarlijks op tijd de belastingen op te kunnen leggen en om bedrijven en inwoners een actueel beeld te schetsen van Hilversum en Wijdemeren.

Wat bieden wij je?

• Je krijgt 36-urige werkweek;
• We bieden je een contract van 1 jaar en de intentie is om dit na een jaar om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;
• Jouw salaris valt in schaal 11, deze loopt van € 4.020,- tot en met €5.725,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. In samenspraak met jou schalen we je in, afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Aanvullend krijg je iedere maand nog een Individueel Keuzebudget (IKB) tot je beschikking van 17,05%. Per maand is dit minimaal € 685,41 tot maximaal € 976,11 bruto bovenop je salaris. Dit budget kun je uit laten betalen of kun je inzetten voor verschillende doeleinden;
• Je krijgt van ons een telefoon en laptop tot je beschikking;
• Hilversum biedt een NS business card aan;
• Je bouwt een goed pensioen op bij ABP;
• Tevens heb je de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering en voor diverse andere verzekeringen kun je korting krijgen;
• Wij hebben een breed aanbod aan opleidingsmogelijkheden op vakgebied en persoonlijke ontwikkeling. De Hilversum Academie is een platform waar de gemeente Hilversum trainingen, workshops en e-learnings aanbiedt voor alle medewerkers. Vanaf je eerste werkdag kun je hier zelf gebruik van maken;
• Een gezonde werk- en privébalans vinden wij belangrijk! Afhankelijk van je functie kun je bij ons hybride werken. We zijn hier nog in aan het leren en experimenteren. Omdat we onderlinge verbinding belangrijk vinden is ons uitgangspunt dat je de helft van je werktijd op een werklocatie werkt.

Wil je meer informatie?

Stuur gerust een Whatsapp bericht of bel naar Alfred van Zuijlen, teammanager gegevenshuis 06-41174650.

Interesse?

Voor nu heb je de mogelijkheid om tot uiterlijk 19 juni 2023 te reageren. Als er voor die tijd kandidaten reageren die goed aansluiten bij het profiel dan gaan wij met diegene alvast in gesprek. Bij geschiktheid bestaat dan de mogelijkheid dat de vacature eerder wordt gesloten. Twijfel daarom niet en reageer direct op deze mooie functie!

Nieuwsgierig geworden? Wil je weten wat er speelt bij gemeente Hilversum en wil je een indruk van je toekomstige collega’s krijgen? Kijk of volg ons dan op LinkedIn, Twitter, Instagram of Facebook

Hilversum wil een leefbare en veilige stad zijn  waar iedereen zich thuis voelt, ongeacht waar jij of je familie vandaan komt, hoe je er uit ziet en van wie je houdt. Dit geldt ook voor de gemeentelijke organisatie.