Wil jij Hilversum veiliger maken door collega’s en externe partners samen te brengen en te inspireren om gezamenlijk onze veiligheidsdoelstellingen uit het Integraal Veiligheidsplan te realiseren? Heb jij affiniteit met het thema Digitale Veiligheid? En speel je graag een belangrijke rol in de zorgvuldige advisering van de burgemeester? Dan gaan wij graag met jou in gesprek!

Wat houdt je functie in?

In deze rol werk je samen met collega’s en externe partners aan de uitvoering van het Integraal Veiligheidsplan 2023-2026. Je werkt samen met de in- en externe collega’s, onder andere de politie, het Openbaar Ministerie en de welzijnsorganisaties. Je bent in staat om knelpunten te signaleren en te analyseren. Vervolgens presenteer je passende oplossingen hiervoor en adviseer je de burgemeester, het college en de gemeenteraad door middel van mondelinge en schriftelijke adviezen.

De adviseur die we zoeken heeft als focusgebied Digitale Veiligheid. Dit is één van de prioriteiten uit het Integraal Veiligheidsplan, wat we samen met andere regiogemeenten hebben gemaakt.

Je ontwikkelt beleid op het gebied van Openbare Orde en Veiligheid met bestuurlijke en maatschappelijke impact. Je zorgt voor afstemming en samenhang ten aanzien van beleid dat strategisch dan wel tactisch van aard is en een middellange doorlooptijd heeft. Je betrekt bestuurlijke en maatschappelijke doelgroepen waarbij sprake is van tegenstrijdige belangen. Je hebt inzicht in complexe maatschappelijke processen en vraagstukken en beleidseffecten.

Concreet zijn dit jouw aandachtsgebieden

• Digitale veiligheid: Je bent verantwoordelijk voor de aanpak van gedigitaliseerde criminaliteit waarbij uitvoering wordt gegeven aan de doelen uit het integraal veiligheidsplan en de activiteiten uit het uitvoeringsplan.
• Veilig uitgaan: Je bent eindverantwoordelijk voor veilig uitgaan in het uitgaansgebied op de Groest en directe omgeving.
• Cameratoezicht: Je bent verantwoordelijk voor de inzet en continuering van het gemeentelijk cameratoezicht in het uitgaansgebied van Hilversum.
• Evenementen: Je adviseert bij aankomende evenementen over openbare orde en veiligheidsproblematiek.
• Verder: Huisverboden, High Impact Crimes, Burgernet
• Je bent aanspreekpunt vanuit het cluster OOV voor de wijk Centrum en Zuidoost;
• Ook zul je ingezet worden voor piketdienst in avonden en weekenden (1x in de 5 weken).

Wat breng je mee?

• Je hebt minimaal een afgeronde opleiding op hbo-niveau;
• Je hebt ruime ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving vanuit het veiligheidsdomein;
• Je hebt ervaring met het schrijven van complexe voorstellen en beleidsstukken;
• Je hebt ruime ervaring met vraagstukken en ontwikkelingen in relatie tot openbare orde en veiligheid;
• Een goede dosis humor en relativeringsvermogen.

Wie ben je en welke competenties heb je?

Je bent een stevige adviseur met een goede ondernemingszin. Je weet op de juiste manier te communiceren. Met jouw gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen weet je goed prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving en stuur je op resultaat. Je schakelt moeiteloos tussen beleidsmatig denken en actiegericht werken. Ook weet je in een bestuurlijke omgeving proactief te handelen in complexe maatschappelijke vraagstukken. Je bent creatief en denkt in mogelijkheden en hebt de lef om out of the box te denken. Op een natuurlijke manier weet jij mensen mee te krijgen in je ideeën en creëer je draagvlak. Je bent sociaal vaardig, een echte verbinder die goed contacten weet te leggen en netwerken onderhoudt.

Hoe ziet je nieuwe team eruit?

Je komt te werken op de afdeling Leefomgeving in het team Samenleving dat aangestuurd wordt door Ruth Abma (a.i.) en waar in totaal 25 collega’s werkzaam zijn. Het team bestaat uit het cluster Wijken en Buurten (wijkregisseurs), het cluster Openbare Orde en Veiligheid, het cluster Ondermijning en Kabinetszaken. Het cluster OOV is een jong en dynamisch team, waarin iedereen zijn eigen taken heeft, maar ook breed inzetbaar is op elkaars dossiers, zodat we de continuïteit bewaken. Wij zijn een hecht, gezellig team waarin flexibiliteit, toewijding en teamwork belangrijk zijn.

Gemeente Hilversum, mediastad in het groen.

‘Zorgen voor nu en werken aan morgen’

Met bovenstaand motto leggen we de verbinding tussen onze ambities voor Hilversum in de toekomst en de wensen en behoeftes die op dit moment bij de Hilversummers leven.

De afgelopen jaren is gewerkt aan een fundament waar we Hilversum verder op uitbouwen. Naar elkaar omkijken, goed bereikbare voorzieningen voor inwoners die dat nodig hebben, en veilige buurten vinden wij belangrijk. Het is onze wens dat inwoners voor elkaar zorgen en dat mensen zaken in hun eigen buurt of wijk kunnen regelen. En als het nodig is bieden we zorg of ondersteuning. Maar er is meer; ook toekomstbestendige werkgelegenheid, bereikbare woningen, een duurzame leefomgeving en voorzieningen op het gebied van sport, kunst en cultuur staan hoog op onze agenda.

Als gemeente willen we ín de maatschappij staan, niet ernaast. Hilversum moet een leefbare en veilige stad zijn, waar iedereen zich thuis voelt, waar inwoners zich gewaardeerd voelen en waar mensen zich in hun werk en vrije tijd kunnen ontplooien. Om samen met de Hilversummers op te trekken, blijven we in contact met inwoners, bedrijven en organisaties. Op die manier komen hun zorgen, ideeën en wensen rechtstreeks bij ons terecht.

Wat bieden wij je?

• Je krijgt een 36-urige werkweek;
• We bieden je een contract van 1 jaar en de intentie is om dit na een jaar om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;
• Jouw salaris wordt vastgesteld op basis van ervaringen en is maximaal schaal 11, deze loopt van € 4.020,00 tot en met € 5.725,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week. In samenspraak met jou schalen we je in, afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Aanvullend krijg je iedere maand nog een Individueel Keuzebudget (IKB) tot je beschikking van 17,05%. Per maand is dit minimaal € 685,41 tot maximaal € 976,11 bruto boven op je salaris. Dit budget kun je uit laten betalen of kun je inzetten voor verschillende doeleinden;
• Je krijgt van ons een telefoon en laptop tot je beschikking;
• Je bouwt een goed pensioen op bij ABP;
• Ook heb je de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering en voor diverse andere verzekeringen kun je korting krijgen;
• Wij hebben een breed aanbod aan opleidingsmogelijkheden op vakgebied en persoonlijke ontwikkeling. De Hilversum Academie is een platform waar de gemeente Hilversum trainingen, workshops en e-learnings aanbiedt voor alle medewerkers. Vanaf je eerste werkdag kun je hier zelf gebruik van maken;
• Een gezonde werk- en privébalans vinden wij belangrijk! Afhankelijk van je functie kun je bij ons hybride werken. We zijn hier nog in aan het leren en experimenteren. Omdat we onderlinge verbinding belangrijk vinden is ons uitgangspunt dat je de helft van je werktijd op een werklocatie werkt. Dit zijn in ieder geval de maandag en de donderdag.

Enthousiast?

We komen graag met je in contact! Laat onderaan deze pagina je cv en motivatie achter en we zullen contact met je opnemen. De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 3 december 2023. De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 6 december 2023.

Heb je nog inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Ruth Abma (Manager Samenleving) op 06-40920170 of Tjibbe Buruma (Adviseur Openbare Orde en Veiligheid) op 06-28097951. Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan nu contact op met onze recruiter Tim Nagtegaal op 06-81945034 of werving@hilversum.nl

Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet nodig. Dank je wel.